【集萃網(wǎng)觀察】一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),一個(gè)成長(zhǎng)的企業(yè)——福麗(廣福)已開始在行業(yè)內(nèi)樹立自己的品牌。福麗(廣福)之所以年輕,不僅是因?yàn)橛』ㄐ袠I(yè)內(nèi)眾多前輩的了解甚少,更是因?yàn)檫@個(gè)發(fā)展中的企業(yè)才剛剛破土而出,正待迎著春日和煦的陽光茁壯成長(zhǎng)。
東莞市福麗工貿(mào)有限公司成立于2005年。成立之初,以代理、銷售水性印花材料為主要經(jīng)營(yíng)。但經(jīng)過福麗(廣福)人短短幾年時(shí)間的艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新和不懈的努力現(xiàn)已在行業(yè)打響了“福麗品牌,品牌福麗”的口碑。從起初零售、代理逐步走向自主研發(fā)、生產(chǎn)、代理國(guó)內(nèi)外各大品牌產(chǎn)品;從服務(wù)本地終端零售印花市場(chǎng)成功地邁向全國(guó)各地批發(fā)、經(jīng)銷市場(chǎng)。這一路走來,福麗(廣福)歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨,才取得了今天可喜的成績(jī),讓更多的客戶、朋友真正認(rèn)識(shí)了年輕的我們,從而在行業(yè)里樹立了一面年輕的旗幟,這一切都離不開福麗(廣福)團(tuán)隊(duì)的核心力量。
常言道,一個(gè)成功的企業(yè)背后肯定有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的組建,需要的是員工強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,其次還必須有明確的團(tuán)隊(duì)分工和團(tuán)隊(duì)合作精神。在這一點(diǎn)上,福麗(廣福)尤為重視,從選拔新人到培訓(xùn)上崗都有一系列嚴(yán)格要求。堅(jiān)持 “有德有才重用,有德無才慢慢培養(yǎng);無德有才不用,無德無才堅(jiān)決不用”的原則,從新人選拔開始,嚴(yán)格按照先培訓(xùn)、后就職、再上崗的原則,讓每位成員了解、掌握、熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品用途操作。同時(shí),經(jīng)常性地組織成員到印花廠現(xiàn)場(chǎng),親身經(jīng)歷每個(gè)產(chǎn)品的使用方法,與一線技術(shù)人員溝通、探討印花技術(shù)、印花知識(shí)以及材料地如何使用,才能顯現(xiàn)出更完美,達(dá)到最佳效果。讓每位成員在產(chǎn)品技術(shù)、知識(shí)方面完全認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,再繼續(xù)進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)銷售、培訓(xùn)課程的提升,讓每位員工以產(chǎn)品性能“實(shí)事求實(shí)”的態(tài)度,對(duì)產(chǎn)品不吹噓的管理辦法,正確地引導(dǎo)每位員工有責(zé)任心地對(duì)待每一位客戶并有效地進(jìn)行產(chǎn)品的推介,真正做到“福麗品牌,品牌福麗”的目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)需要有使命感,就必須在行業(yè)經(jīng)營(yíng)中具備責(zé)任感,讓每一位成員具有責(zé)任心,才能與企業(yè)的發(fā)展相吻合。在印花行業(yè)里,“由于化工的多變性,不穩(wěn)定性”這一共同原則,使得產(chǎn)品的使用必須根據(jù)客戶自身情況而定,所以福麗(廣福)在此方面的承諾必須建立在客戶利益原則的基礎(chǔ)上。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和建立不在于個(gè)人,而在于整個(gè)團(tuán)隊(duì),成長(zhǎng)中的福麗(廣福)一直以來,都始終如一追隨這種管理經(jīng)營(yíng)理念。目前,公司的規(guī)模還待擴(kuò)展,但在管理、經(jīng)營(yíng)方面與現(xiàn)代企業(yè)管理模式仍需保持一致。讓每位公司成員相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互進(jìn)步,與公司共同發(fā)展,并嚴(yán)格有序地營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境,在生活中讓每位成員感受到福麗(廣福)是一個(gè)溫馨、快樂的大家庭。